dimarts, de febrer 28, 2006

 

Jacinto Benavente

Muchos creen que tener talento
es una suerte;

nadie que la suerte pueda ser
cuestión de talento.

 

IDH , index de desenvolupament Humà


Aqui trobareu informació sobre IDH , i els elements que es fan servir per la seva elaboració
http://168.96.200.17/ar/E/pdf/indicadores.pdf
http://168.96.200.17/ar/E/htm85.htm

 

Objetivo: el ser humano

"Para que su trabajo pueda acrecentar el patrimonio humano, no basta que conozcan las aplicaciones de la ciencia.

El principal objetivo de cualquier tarea técnica debe ser siempre el ser humano y su destino, la solución de los grandes problemas de la organización del trabajo y la distribución de los bienes.

De este modo las creaciones de nuestra mente no serán un castigo sino una bendición para la humanidad.

Cuando estén entre sus diagramas y ecuaciones, nunca olviden ésto".

l(Alberto Einstein, conferencia en el Instituto Tecnológico de California, 1931)

divendres, de febrer 24, 2006

 

como se reconoce la generacion de los 90?

1. Intentas entrar con tu password en el microondas.
2. No has jugado al solitario con cartas reales en años.3. Cuando llamas desde casa, marcas un "0" sin querer para tener líneaexterior.4. Envías e-mail a tu compañeros de la mesa de enfrente parapreguntarles: "¿Te apetece bajar al bar?", y ellos te contestan: "Vale,dame sólo cinco minutos".5. Chateas varias veces al día con un extraño de Sudamérica, pero aún nohas hablado con el vecino de la puerta de al lado en lo que va de año.6. Te compras un ordenador y a la semana ya está anticuado.7. La razón por la que no estás en contacto con tus amigos es porque notienen dirección de e-mail.8. Consideras que Correos es una pasada de lento y lo llamas "snailmail" (correo del caracol).9. Tu idea de organización consiste en una colección de post-it decolores.10. La mayoría de los chistes que te cuentan te llegan por Internet enlugar de en persona.11. Cuando llegas a casa después de un largo día de trabajo contestas alteléfono de forma comercial.12.Tienes una lista de 15 números de teléfono para tu familia de 3miembros.13. Te has sentado en la misma mesa durante nueve años y has trabajadopara dos empresas distintas.14. El cartel de bienvenida de tu empresa está fijado con Velcro.15. Llevas tu CV en un disquete en el bolsillo.16. Alucinas si te suben el sueldo un 1.7%.17. Te enteras de lo que pasa a tu alrededor en las noticias de las 9.18. Lo peor de un fallo en el sistema es que puedas perder tus mejoreschistes.19. Tu jefe no sabe hacer tu trabajo.20. Los de Personal echan gente de la plantilla fija y ellos van ganandoprimas de antiguedad.21. Los salarios de los directivos son más altos que los presupuestos detodos los países del tercer mundo juntos.22. Es de noche cuando vas y cuando vuelves de currar, hasta en verano.23. Sabes exactamente cuántos días te quedan para jubilarte.24. Los candidatos a trabajar en la empresa, independientemente de susconocimientos o experiencia, acaban la entrevista cuando les dicen elsalario de partida.25. Ves a una persona con buen aspecto, inteligente, y sabes que debeser un visitante.26. Tu dieta se basa en comida que sobra de las reuniones.27. Al jefe del departamento le compran el último grito en portátilesmientras tú te vas a tomar algo esperando a que el tuyo arranque.28. Estar enfermo se define como que ya no puedes ni andar o que estásingresado en el hospital.29. Ya vas retrasado cuando te acaban de dar una nueva tarea.30. No hay dinero en el presupuesto para las cinco personas fijas quenecesitaría tu departamento, pero se pueden permitir cuatro auditores atiempo completo para aconsejar al jefe de estrategia.31. Las frases favoritas de tu jefe: Cuando tengas unosminutos...¿Podrías hacerme esto...? ... en un rato que tengas ... en unmomento libre, ya sé que estás muy ocupado pero... tengo una oportunidadpara tí.32. Las vacaciones es algo que arrastras de un año para otro.33. Cada semana te llega una remesa de sobres marrones porque se hamarchado de la empresa alguien a quien no conoces.34. Te preguntas a quién le darán tu colección de sobres cuando tú temarches.35. Tus amigos y familiares describen tu trabajo como "trabaja conordenadores".36. La razón por la que reconoces a tus hijos es porque tienes sus fotosdigitalizadas y en el fondo de escritorio.37. El único maquillaje que tienes es tu marcador fosforito.38. Lees esto y afirmas con la cabeza y te sonríes.39. Mientras lees esto vas pensando en copiarlo y enviarlo a tu grupo dee-mail "gente a la que envío chistes".40. Te pasa por la cabeza que a lo mejor el grupo de chistes pueda habervisto ya la lista, pero pasas de comprobarlo y lo mandas de todasformas.

dijous, de febrer 23, 2006

 

el pescador y su mujer ( David Anisi)



Volvía nuestro amigo a su aldea contento tras haber hecho un buen negocio.
Todos sus vecinos le habían confiado su ganado para que lo vendiera en el lejano mercado.
Salió de su casa hacía ya bastantes días, llegó al mercado y consiguió, quizá por su inteligencia, o quizá más bien por la escasez, un buen precio por el ganado.
Tentó bajo sus ropas la bolsa que contenía cien piezas de plata, y miró precavido alrededor mientras no podía contener su alegría.

A la salida de la villa encontró montada una tienda extraña y, desde su punto de vista, suntuosa. No se trataba de un tenderucho de feria, sino de algo en verdad sorprendente por su elegancia. A la puerta un caballero, con ropas impecables, charlaba con los viandantes y les invitaba a entrar. Sobre esa misma puerta, en un arco, se podía leer: "LA CANICA".

Nuestro personaje se paró un momento junto a la entrada, cosa que aprovechó el caballero de la puerta para decirle:
- Señor, me atrevo respetuosamente a invitarlo a participar en nuestra próxima reunión de "LA CANICA", que tendrá lugar dentro de pocos minutos. Pase, por favor, y vaya conociendo a los otros.
Nunca habían hablado a nuestro amigo con tanta deferencia. Le encantaba la elegancia del lugar y que aquel caballero le hubiera tratado de "señor". Y como en principio nada tenía que perder y sentía gran curiosidad, traspasó la puerta y entró en la hermosa tienda.

Se encontró con una amplia sala en la que se habían dispuesto una serie de sillas en círculo rodeando un pequeño espacio. Las alfombras eran de calidad y la iluminación espléndida, había una temperatura muy agradable y se sintió muy a gusto.
Había bastante gente, y muy pronto el caballero de la puerta la cerró, se situó en el centro de aquellos círculos de sillas y se dirigió a ellos:
- Caballeros - les dijo - ocupen las sillas y escuchen lo que tengo que decirles.
Todos obedecieron y se quedaron expectantes y cómodos, entre otras cosa porque habían sido tratados de "caballeros".

- Tengo que explicarles - continuó el elegante personaje - varias cosas. Denominamos a estas reuniones "LA CANICA" porque como pronto podrán comprobar todo empieza y sigue con una simple canica similar a aquellas con las que juegan nuestros niños. Pero nosotros no jugaremos con ella, nosotros crearemos riqueza usándola.
Los asistentes se miraron unos a otros halagados por las palabras que oían, curiosos sobre lo que podría ser, y temerosos de que todo aquello, como tantas cosas, no fuera más que un sacacuartos.
Como si hubiese leído los pensamientos de los asistentes, el maestro de ceremonias continuó:
- Por supuesto que habrá dinero en juego, como en todo proceso útil a la sociedad en la que vivimos. Pero yo sólo obtendré el diez por ciento de lo que ustedes ganen. Y eso significa que sólo si ganan me veré beneficiado y que cuanto más ganen ustedes más ganaré yo. ¿Están de acuerdo con estas primeras reglas?
Una actividad en la que por participar habría que pagar un pequeño porcentaje de lo que pudieras ganar, sólo en el caso de que lo hicieras, era, en principio, atractiva. Y todos, junto con nuestro amigo, asintieron con la cabeza.

- Pues bien - continuó desde el centro de la sala el director del espectáculo -He aquí una canica de vidrio - y sacándola de un bolsillo la mostró a todos -, una canica de vidrio bonita aunque vulgar. Pero esta pequeña bola de cristal os hará inmensamente ricos. Se trata sólo de que los que estáis aquí os comprometáis a comprarla siempre que esté en venta. Nada más.
El público, y entre ellos nuestro amigo, no terminaba de entender cómo podían enriquecerse con aquella especie de juego que les proponían. Pero siguieron escuchando con atención.
- Vamos entonces a comenzar, y para que veáis que yo sólo ganaré el porcentaje que os he dicho, vendo esta bolita a un precio simbólico de un centavo. ¿Quién la quiere?
Se alzaron muchas manos y alguien se hizo con ella. La vendió enseguida por el doble y el nuevo propietario no tardó en colocarla por diez centavos.

Comenzaron a entender de lo que se trataba: todos estaban dispuestos a comprarla puesto que todos estaban dispuestos a comprarla de nuevo. Pronto alcanzó el precio de una pieza de plata, y luego de dos, de tres, de cinco, de quince...
Cuando llegó a costar veinte piezas de plata nuestro amigo decidió participar en el juego y la compró por esa cantidad. Al momento siguiente la vendió por cuarenta. En un instante había ganado veinte piezas de plata. Todos los que participaban estaban ganando. Muchos de ellos salieron corriendo hacia sus casas, desenterraron sus tesoros y volvieron con ellos para seguir comprando y vendiendo con ganancia. La canica se vendía por ochenta piezas de plata cuando nuestro amigo la compró de nuevo. Y la vendió casi inmediatamente por el doble de lo que había pagado hacía un sólo momento.

El juego era maravilloso - pensó nuestro personaje - había entrado en la tienda con una bolsa que contenía cien piezas de plata y ahora tenía doscientas.
Así que cuando la canica llegó a valer doscientas la volvió a comprar.
La ofreció a la venta por cuatrocientas, pero como nadie poseía esa cantidad de dinero no hubo compradores. Nuestro amigo fue reduciendo su precio pero nadie se animaba. Y así trató de venderla por lo mismo que él había pagado, es decir, doscientas, pero tampoco a ese precio consiguió desprenderse de ella. Trató de recuperar, al menos, el dinero con el que había entrado y la ofreció por cien. Pero estaba claro que nadie quería arriesgarse. Desesperado llegó a ofrecerla por una sola pieza de plata.

- Desengáñate - dijo alguno de los presentes - todos sabemos que esa canica no vale una pieza de plata.
Y nadie la compró.

Fueron saliendo poco a poco de la tienda. Entre todos habían ganado cien piezas de plata, con lo que el organizador obtuvo diez. Y nuestro buen hombre se encontró sin bolsa y con una canica de vidrio.
Salió de la tienda y se encaminó triste hacia su aldea pensando qué explicación podría dar a sus convecinos. Miró hacia atrás y vio el gran letrero donde se leía: "LA CANICA".
- Mejor sería - dijo para sus adentros - que se llamase "LA BOLSA", puesto que sin ella me quedé.

http://www.eumed.net/libros/2006a/da-cu/12.htm

 

2005 - els cinc models de motos mes venuts


 

les lleis de Murphy....i els exàmens



•LEYES DEL TERROR APLICADO.
•Cuando repase sus apuntes antes de un examen, se dará cuenta de que lo más importante es ilegible.
•Cuanto más haya estudiado para un examen, menos seguro estará de cuál es la respuesta que le piden.
•El 80 por 100 del examen final está extraído de la clase a la que faltó y del libro que no ha leído.
•La noche antes del parcial de Historia, el profesor de Biología le mandará que se lea doscientas páginas sobre insectos.

–Corolario.
Todos los profesores dan por sentado que lo único que usted tiene que hacer es estudiar su asignatura.
•Si tiene que hacer un examen en el que se pueden usar libros, se le olvidará llevarlos. .

 

20 emopreses mes importants del món per el valor de la seva marca


dimecres, de febrer 15, 2006

 

Emprendedores



Aneu a la web de la revista EMPRENDEDORES i trobareu acudits i historietes d'aquestes que circulen per Internet.
La primera es la dels remadors...molt coneguda.
http://www.especialeshf.com/emprende/chistes/chiste2.htm

dimarts, de febrer 14, 2006

 

ESO 4t - Historia -Guerra Civil 1936-1939


Per estudiar la Guerra Civil ( tema que treballareu al Credit de sintesi el mes de març) anireu a aquesta web ,mireu a CINEMA i busqueu el numero 268
parla de "la lengua de las mariposas"....
http://www.xtec.net/~aguiu1/socials/index.htm
tambè a
http://www.aulamedia.org/cine5.htm

mes webs sosbre la guerra civil


http://www.guerracivil.org/
http://www.xtec.es/~aguiu1/calaix/050guerracivil.htm
http://www.guerracivil1936.galeon.com/guerracivil.htm
http://www.cpr2valladolid.com/websociales/
http://www.ub.es/histodidactica/webquests.htm
http://www.guerracivil1936.galeon.com/ebro.htm
http://www.cpr2valladolid.com/websociales/
http://www.fut.es/~cebe/
http://www.barranque.com/guerracivil/sitios.htm


dimarts, de febrer 07, 2006

 

Historia 4t ESO - segle XIX ESPANYA


webs de consulta:
Fernando VII
http://www.boadilla.com/pages/fernando7.htm
Isabel II
http://www.fuenterrebollo.com/faqs-numismatica/isabel2.htmlnumismatica/isabel2.html
Carlismo
http://es.wikipedia.org/wiki/Carlismo
Esquema 1833-1875
http://www.historiasiglo20.org/esp1833-1875/1.htm
Prim
http://ca.wikipedia.org/wiki/Joan_Prim_i_Prats
Himno de Riego
http://es.wikipedia.org/wiki/Himno_de_Riego
General
http://www.jccm.es/edu/ies/rycalba/academicos/sociales/docu/10.Hist.docs/sociales/docu/10.Hist.doc

 

filosofia pura? ..un silogisme?...per economistes


Hoy en día, los trabajadores no tienen tiempo para nada.
Ahora, los vagos... tienen todo el tiempo del mundo.

El tiempo es dinero.
Luego, los vagos tienen mas dinero que los trabajadores.

Conclusión: Para ser Rico, no hay que Trabajar!!!

 

Decalogo de los optimistas


1.- Procuran un alto nivel de autoestima, se valoran y aprovechan lo mejor posible sus talentos personales innatos.
2.- Aceptan a los demás como son y no malgastan energías queriendo cambiarlos, sólo influyen en ellos con paciencia y tolerancia.
3.- Cultivan una excelente relación con la fe y tienen en ella una viva fuente de luz y de esperanza
.4.- Disfrutan del "aquí" y el "ahora", no viajan al pasado con el sentimiento de culpa ni el rencor, ni al futuro con angustia. Disfrutan con buen humor y con amor
.5.- Ven oportunidades en las dificultades, cuentan con la lección que nos ofrecen los errores y tienen habilidad para aprender de los fracasos.
6.- Son entusiastas, luchan por sus sueños y están convencidos de que la confianza y el compromiso personal obran milagros.
7.- Tienen principios sólidos, por eso disfrutan de paz interior y la irradian y comparten, aún en medio de problemas y crisis.
8.- No se desgastan en la crítica destructiva y ven la envidia como un veneno. No son espectadores de las crisis sino protagonistas del cambio
9.- Cuidan sus relaciones interpersonales con esmero, saben trabajar en equipo y son animosos sembradores de fe, esperanza y alegrías.
10.- Tienen épocas difíciles, pero no se rinden ni se dejan aplastar por su peso, ya que saben que aun la noche más oscura tiene un claro amanecer, y que por encima de las nubes más densas sigue brillando el sol; que todo túnel, por más largo y oscuro que sea siempre tendrá otra salida y que todo río siempre tiene dos orillas.

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